To dynamiczny biznes i szukamy dynamicznych osób, które mogą stać się częścią naszych zespołów skierowanych do klienta i korporacji.
Szukamy profesjonalistów z różnych dziedzin, z solidnym doświadczeniem i gotowością do zrobienia. Poznaj Roypow!
Opis stanowiska
Roypow USA szuka dynamicznego i napędzanego kierownikiem sprzedaży, aby dołączyć do naszego zespołu. W tej roli będziesz odpowiedzialny za promowanie i sprzedaż naszych innowacyjnych materiałów do przekazywania materiałów litowych bateriom litowym szerokim zakresie klientów. Będziesz ściśle współpracować z naszym zespołem specjalistów ds. Sprzedaży w celu opracowania i wdrażania strategii sprzedaży, i będzie oczekiwany lub przekroczyć cele sprzedaży.
Aby odnieść sukces w tej roli, będziesz musiał mieć silne doświadczenie w sprzedaży i doskonałych umiejętnościach komunikacyjnych. Powinieneś czuć się komfortowo w szybkim i dynamicznym środowisku oraz mieć możliwość budowania i utrzymywania relacji z klientami. Silne zrozumienie energii Enewable i branży golfowej to plus.
Jeśli jesteś zmotywowanym i entuzjastycznym specjalistą ds. Sprzedaży, który szuka nowego wyzwania, zachęcamy do ubiegania się o tę ekscytującą okazję z Roypow USA. Oferujemy konkurencyjną pensję, korzyści i szkolenie, aby zapewnić, że nasz kierownik sprzedaży jest skonfigurowany do sukcesu.
Obowiązki pracy dla kierownika sprzedaży w Roypow USA obejmują:
- Opracuj i wdrażaj strategie sprzedaży w celu zwiększenia przychodów i osiągnięcia lub przekraczania celów sprzedaży;
- Zarządzaj relacjami z istniejącymi i potencjalnymi klientami;
- Współpracuj z zespołem sprzedaży w celu zidentyfikowania nowych możliwości biznesowych i rozwijania potencjalnych klientów;
- Edukuj klientów na temat korzyści i funkcji naszych materiałów obsługi litowych oraz pomagaj w wyborze produktu;
- Weź udział w targach i innych wydarzeniach branżowych, aby promować nasze produkty i budować relacje z potencjalnymi klientami;
-Utrzymuj dokładne i aktualne zapisy działalności sprzedaży, w tym dane kontaktowe klienta, potencjalnych klientów i wyniki sprzedaży.
Wymagania pracy
Wymagania dotyczące stanowiska kierownika sprzedaży w Roypow USA obejmują:
- co najmniej 5 -letnie doświadczenie w sprzedaży, najlepiej w branży energii odnawialnej;
- Sprawdzone osiągnięcia w zakresie osiągnięcia lub przekraczania celów sprzedaży;
- silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji;
- Zdolność do samodzielnej pracy i w środowisku zespołowym;
- biegłość w systemach Microsoft Office i CRM;
- ważne prawo jazdy i zdolność do podróży w razie potrzeby;
- Preferowany jest tytuł licencjata w dziedzinie biznesowej, marketingu lub powiązanej dziedzinie;
- Musi mieć ważne prawo jazdy.
Pay: od 50 000,00 $ rocznie
Korzyści:
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Płatny czas wolny
- Ubezpieczenie wizji
- Ubezpieczenie na życie
Harmonogram:
- 8 -godzinna zmiana
- od poniedziałku do piątku
Doświadczenie:
- Sprzedaż B2B: 3 lata (preferowane)
Język: angielski (preferowany)
Chęć podróży: 50% (preferowane)
E-mail:[chroniony e -mail]
Opis stanowiska
Cel pracy: perspektywa i odwiedź bazę klientów, a także dostarczone potencjalne potencjalne klientów
obsługuje klientów, sprzedając produkty; spełnianie potrzeb klientów.
Obowiązki:
▪ Obsługuje istniejące rachunki, uzyskuje zamówienia i ustanawia nowe konta poprzez planowanie i organizowanie codziennego harmonogramu pracy, aby wezwać istniejące lub potencjalne punkty sprzedaży i inne czynniki handlowe.
▪ Koncentruje wysiłki sprzedażowe, badając istniejącą i potencjalną wielkość dealerów.
▪ Przesyła zamówienia, odnosząc się do cen i literatury produktu.
▪ Informuje kierownictwo, składając raporty z zakresu działalności i wyników, takie jak codzienne raporty połączeń, cotygodniowe plany pracy oraz miesięczne i roczne analizy terytorium.
▪ monitoruje konkurencję, gromadząc bieżące informacje na rynku na temat cen, produktów, nowych produktów, harmonogramów dostaw, technik merchandisingu itp.
▪ Zaleca zmiany w produktach, usługach i zasadach poprzez ocenę wyników i konkurencyjnych rozwoju.
▪ Rozwiązuje skargi klientów poprzez badanie problemów; opracowywanie rozwiązań; Przygotowanie raportów; wydawanie zaleceń dla zarządzania.
▪ Utrzymuje wiedzę zawodową i techniczną poprzez uczestnictwo w warsztatach edukacyjnych; recenzowanie profesjonalnych publikacji; ustanowienie sieci osobistych; uczestniczenie w społeczeństwach zawodowych.
▪ Dostarcza rekordy historyczne poprzez utrzymanie zapisów dotyczących sprzedaży obszaru i klientów.
▪ Przyczynia się do wysiłku zespołu poprzez osiągnięcie powiązanych wyników w razie potrzeby.
Umiejętności/kwalifikacje:
Obsługa klienta, spełnienie celów sprzedaży, umiejętności zamykające, zarządzanie terytorium, umiejętności poszukiwawcze, negocjacje, pewność siebie, wiedza na temat produktu, umiejętności prezentacji, relacje z klientami, motywacja do sprzedaży
Preferowany mówca mandaryńskiego
Wynagrodzenie: 40 000-60 000 $ DOE
E-mail:[chroniony e -mail]
Wynagrodzenie: 3000-4000 $ DOE
