Es un negocio dinámico y buscamos personas dinámicas que puedan formar parte de nuestros equipos corporativos y orientados al cliente.
Estamos buscando profesionales de una variedad de campos, con una experiencia sólida y una voluntad de marcar la diferencia. ¡Conoce a Roypow!
Descripción del trabajo
Roypow USA está buscando un gerente de ventas dinámico e impulsado para unirse a nuestro equipo. En este rol, usted será responsable de promover y vender nuestras innovadoras baterías de litio de la industria que entrega a una amplia gama de clientes. Trabajará en estrecha colaboración con nuestro equipo de profesionales de ventas para desarrollar e implementar estrategias de ventas, y se espera que cumpla o supere los objetivos de ventas.
Para tener éxito en este rol, deberá tener una sólida experiencia en ventas y excelentes habilidades de comunicación. Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno dinámico y de ritmo rápido, y tener la capacidad de construir y mantener relaciones con los clientes. Una fuerte comprensión de la energía comprometida y la industria del golf es una ventaja.
Si usted es un profesional de ventas motivado y entusiasta que busca un nuevo desafío, le recomendamos que solicite esta emocionante oportunidad con Roypow USA. Ofrecemos un salario, beneficios y capacitación competitivos para garantizar que nuestro gerente de ventas esté configurado para el éxito.
Las tareas de trabajo para el gerente de ventas en Roypow USA incluyen:
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para aumentar los ingresos y cumplir o superar los objetivos de ventas;
- Gestionar las relaciones con los clientes existentes y potenciales;
- Colaborar con el equipo de ventas para identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar clientes potenciales;
- Educar a los clientes sobre los beneficios y características de nuestras baterías de litio de manejo de materiales y ayudar con la selección de productos;
- Asistir a ferias comerciales y otros eventos de la industria para promocionar nuestros productos y construir relaciones con clientes potenciales;
-Mantener registros precisos y actualizados de la actividad de ventas, incluida la información de contacto del cliente, los clientes potenciales y los resultados de las ventas.
Requisitos de trabajo
Los requisitos para el puesto de gerente de ventas en Roypow USA incluyen:
- Un mínimo de 5 años de experiencia en ventas, preferiblemente en las industrias de energía renovable;
- Huella comprobado de reuniones o exceder los objetivos de ventas;
- Fuertes habilidades de comunicación y construcción de relaciones;
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo;
- Competencia con Microsoft Office y CRM Systems;
- Licencia de conducir válida y capacidad para viajar según sea necesario;
- Se prefiere la licenciatura en negocios, marketing o un campo relacionado, pero no es necesario;
- Debe tener una licencia de conducir válida.
Pago: desde $ 50,000.00 por año
Beneficios:
- seguro dental
- Seguro de salud
- tiempo libre pagado
- Seguro de visión
- Seguro de vida
Cronograma:
- turno de 8 horas
- de lunes a viernes
Experiencia:
- Ventas B2B: 3 años (preferido)
Idioma: inglés (preferido)
Disposición para viajar: 50% (preferido)
Correo electrónico:[correo electrónico protegido]
Descripción del trabajo
Propósito del trabajo: prospecto y visitar la base de clientes, así como los clientes potenciales proporcionados
Sirve a los clientes vendiendo productos; satisfacer las necesidades del cliente.
Deberes:
▪ Servicios de cuentas existentes, obtiene pedidos y establece nuevas cuentas mediante la planificación y la organización del horario de trabajo diario para recurrir a los puntos de venta existentes o potenciales y otros factores comerciales.
▪ Se centra los esfuerzos de ventas al estudiar el volumen existente y potencial de los distribuidores.
▪ Envía pedidos refiriéndose a listas de precios y literatura de productos.
▪ Mantiene la gerencia informada mediante la presentación de los informes de actividades y resultados, como informes diarios de llamadas, planes de trabajo semanales y análisis de territorio mensual y anual.
▪ Monitorea la competencia mediante la recopilación de información actual del mercado sobre precios, productos, nuevos productos, horarios de entrega, técnicas de comercialización, etc.
▪ Recomienda cambios en productos, servicio y políticas mediante la evaluación de resultados y desarrollos competitivos.
▪ Resuelve las quejas de los clientes mediante la investigación de problemas; desarrollo de soluciones; preparar informes; Haciendo recomendaciones a la gerencia.
▪ Mantiene el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos; revisión de publicaciones profesionales; establecer redes personales; participando en sociedades profesionales.
▪ Proporciona registros históricos manteniendo registros en el área y las ventas de clientes.
▪ Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados relacionados según sea necesario.
Habilidades/calificaciones:
Servicio al cliente, reuniones de objetivos de ventas, habilidades de cierre, gestión de territorio, habilidades de prospección, negociación, autoconfianza, conocimiento del producto, habilidades de presentación, relaciones con los clientes, motivación para las ventas
Presidente de mandarín preferido
Salario: $ 40,000-60,000 Doe
Correo electrónico:[correo electrónico protegido]
Salario: $ 3000-4000 Doe
