Ew karsaziyek dînamîk e û em li kesayetên dînamîkî digerin ku dikarin bibin beşek ji muwekîlên me û tîmên pargîdanî.
Em li pisporan ji cûrbecûr cûrbecûr digerin, bi ezmûna zexm û amadebûna ku cûdahiyek çêbikin. ROPYP bizanin!
Danasîna kar
Roypow USA digere rêveberê firotanê dînamîk û ajotinê da ku tevlî tîmê me bibe. Di vê rolê de, hûn ê berpirsiyar bikin û firotina pêşxistin û firotina pîşesaziya materyalê ya nûjen a pîşesaziya materyalê ya nûjen li ser cûrbecûr cûrbecûr cûrbecûr mişteriyan. Hûn ê ji bo pêşxistin û bicihanîna stratejiyên firotanê û bicihanîna tîmên pisporên firotanê bixebitin.
Di vê rolê de serfiraz bibin, hûn ê hewce bikin ku di firotanê û jêhatîyên ragihandinê yên hêja de pişkek bihêz hebe. Pêdivî ye ku hûn di hawîrdorek zû û dînamîk de xebitîn, û xwedan têkiliyên bi xerîdar re ava bikin û biparêzin. Têgihiştinek bihêz a enerjiya enewable û pîşesaziya golfê plusek e.
Heke hûn pisporek firotanê ya motîf û dilşikestî digerin ji bo ceribandinek nû, em teşwîq dikin ku hûn ji bo vê derfeta balkêş bi Roypow USA re serlêdan bikin. Em mûçeyek pêşbaziyê, feydeyên, û perwerdehiyê pêşkêş dikin da ku rêveberê firotanê me ji bo serfiraziyê pêk tê.
Karûbarên kar ji bo Gerînendeyê Firotanê li Roypow USA ev in:
- Stratejiyên firotanê pêşve bibin û bicîh bikin ku dahatiyê zêde bikin û ji armancên firotanê re hevdîtin an jî derbas bikin;
- Têkiliyên bi xerîdarên heyî û potansiyel re birêve bibin;
- Bi tîmê firotanê re hevkariyê bikin da ku derfetên karsaziya nû nas bikin û rêberên pêşkeftinê bidin;
- Xerîdarên li ser feydeyên û taybetmendiyên materyalên materyalê yên materyalên materyalê bidin, û bi hilbijartina hilberê re bibin alîkar;
- Beşdarî pêşandanên bazirganiyê û bûyerên din ên pîşesaziyê bikin da ku hilberên me pêşve bixin û têkiliyên bi xerîdarên potansiyel re ava bikin;
- Daneyên rast û nûjen ên çalakiya firotanê, di nav de agahdariya têkiliya xerîdar, pêşengên firotanê, û encamên firotanê biparêzin.
Daxwazên kar
Hewcedariyên ji bo Rêvebirê Firotanê li Roypow DY tê de:
- Kêmtirîn ezmûna firotanê ya 5 salan, tercîh dikim ku di pîşesaziyên enerjiya nûvekirî de;
- Recordek prova ya civînê an ji armancên firotanê pirtir e;
- Skillsêwazên ragihandinê û têkiliya têkiliyê;
- Qebûlkirina xebata serbixwe û di hawîrdora tîmê de;
- Profesyonel bi Microsoft Office û Pergalên CRM;
- Lîsansa ajotinê ya derbasdar û jêhatîbûna rêwîtiyê wekî ku hewce be;
- Desteya Bachelor di karsaziyê de, kirrûbirra, an zeviyek têkildar tercîh e, lê ne hewce ye;
- Pêdivî ye ku destûrnameyek ajokerek derbasdar hebe.
Pay: Ji $ 50,000.00 per sal
Feydeyên:
- Bîmeya diranan
- Bîmeya Tenduristiyê
- dema dravî
- Bîmeya Vîzyonê
- Bîmeya jiyanê
Pîlan:
- Guhertina 8 demjimêran
- Duşem heta Fridayn
Tecribe:
- Firotina B2B: 3 sal (bijare)
Ziman: Englishngilîzî (bijare)
Willingness to Travel: 50% (tercîh kirin)
Email:[EMAIL parastî]
Danasîna kar
Armanca kar: Pêşeroj û serdana bingeha xerîdar û her weha rêberên pêşkêşkirî
Xerîdarên firotanê bi firotanê re xizmet dike; hewcedariyên mişterî civînê.
Erk:
▪ Karûbarên hesabên heyî, fermanan werdigire, û hesabên nû bi plansazkirin û rêxistinkirina nexşeya xebata rojane ji bo banga li ser dergehên firotanê yên heyî û faktorên bazirganî yên din saz dike.
▪ Hewldanên firotanê bi xwendina bihayê heyî û potansiyel ên danûstendinê ve mijûl dibe.
Order fermanan radigihîne navnîşên bihayê û edebiyata hilberê.
▪ Rêvebir ragihand ku ji hêla şandina çalakî û encamên ragihandinê ve, wekî raporên rojane, planên xebata heftane û analîzên mehane û salane yên mehane, û analîzên rojane û salane hene.
▪ Pêşbazkarên Monitoran bi berhevkirina agahdariya li ser bazarê ya heyî li ser bihayê, hilber, hilberên nû, nexşeyên radestkirinê, teknîkên bazirganî, hwd.
▪ Guherandinên di hilber, karûbarê, û siyasetê de pêşniyar dike ku bi nirxandina encam û pêşkeftinên pêşkeftî ve were guhertin.
▪ Ji hêla lêpirsîna pirsgirêkan ve gilîyên xerîdar çareser dike; çareseriyên pêşkeftinê; Raporên amadekirinê; Pêşniyarên rêveberiyê dikin.
Indy Zanebûna profesyonel û teknîkî bi beşdarbûna xebatkarên perwerdehiyê re diparêze; Reviewkirina weşanên profesyonel; damezrandina torên kesane; beşdarî civakên profesyonel e.
Daxuyaniyên dîrokî ji hêla tomarên li ser qada û firotanên xerîdar peyda dike.
▪ Bi karanîna encamên têkildar ên wekî ku hewce dike, ji hewildana tîmê re dibe alîkar.
Skills / Qebûlkirin:
Xizmeta Xerîdar, Armancên Firotanê, Hişmendiyên Girtinê, Rêvebiriya Deraketê, Mijarbûn, Hevdîtin, Xwebawerî, Zanîna Hilber, Hişmendiyên Pêşîn, Têkiliyên Mişterî, Motivasyona Firotanê
Axaftina Mandarin tercîh kir
Salane: $ 40,000-60,000 Doe
Email:[EMAIL parastî]
Salane: $ 3000-4000 DOE
