Kariyera |ROYPOW

Em li te digerin!

Ew karsaziyek dînamîk e û em li kesên dînamîk digerin ku dikarin bibin beşek ji tîmên me yên bi xerîdar û pargîdanî.
Em li pisporên ji cûrbecûr qadan, bi ezmûnek zexm û dilxwazek ku cûdahiyek çêbikin digerin.ROYPOW nas bikin!

Rêveberê Firotanê

Danasîna Kar

ROYPOW USA li Gerînendeyekî Firotinê yê dînamîk û birêkûpêk digere ku beşdarî tîmê me bibe.Di vê rolê de, hûn ê berpirsiyar bin ji bo danasîna û firotina meya nûjen a ku bataryayên pîşesaziya lîtiumê didin destên xwe ji xerîdarek berfireh re.Hûn ê bi tîmê me yê pisporên firotanê re ji nêz ve bixebitin da ku stratejiyên firotanê pêşve bibin û bicîh bînin, û hûn ê li bendê bin ku armancên firotanê bicîh bînin an derbas bikin.

Ji bo ku hûn di vê rolê de serketî bin, hûn ê hewce ne ku di firotanê û jêhatîbûnên pêwendiya hêja de xwedî paşxaneyek bihêz bin.Divê hûn rehet bin ku di hawîrdorek bilez û dînamîkî de bixebitin, û xwedan şiyana ku hûn bi xerîdaran re têkiliyan ava bikin û biparêzin.Têgihiştinek bihêz a enerjiya nûjenkirî û pîşesaziya golfê zêdeyek e.

Ger hûn pisporek firotanê ya motîvasyonî û dilşewat in ku li pêşbaziyek nû digerin, em ji we re teşwîq dikin ku hûn bi ROYPOW USA re serlêdana vê derfeta balkêş bikin.Em meaş, feyde û perwerdehiyek pêşbaziyê pêşkêş dikin da ku pê ewle bibin ku Gerînendeyê Firotanê ji bo serfiraziyê hatî saz kirin.

Karên kar ji bo Gerînendeyê Firotanê li ROYPOW USA ev in:

- Stratejiyên firotanê pêşve bibin û bicîh bikin da ku dahatê zêde bikin û armancên firotanê bicîh bînin an derbas bikin;
- Têkiliyên bi xerîdarên heyî û potansiyel re birêve bibin;
- Bi tîmê firotanê re hevkariyê bikin da ku derfetên karsaziya nû nas bikin û pêşengan pêşve bibin;
- Xerîdar li ser feyde û taybetmendiyên hilberandina bataryayên lîtiumê yên materyalê me, û di hilbijartina hilberê de arîkar bikin;
- Beşdarî pêşangehên bazirganî û bûyerên pîşesaziyê yên din bibin da ku hilberên me pêşve bibin û bi xerîdarên potansiyel re têkiliyan ava bikin;
- Tomarên rast û nûjen ên çalakiya firotanê, tevî agahdariya pêwendiya xerîdar, pêşengên firotanê, û encamên firotanê biparêzin.

Pêdiviyên Kar

Pêdiviyên ji bo pozîsyona Rêvebirê Firotanê li ROYPOW USA ev in:
- Bi kêmanî 5 sal ezmûna firotanê, bi tercîhî di pîşesaziyên enerjiya nûjen de;
- Qeyda rêça îsbatkirî ya kombûn an zêdekirina armancên firotanê;
- Zehmetiyên danûstendinê û avakirina pêwendiyê xurt;
- Hêza xebata serbixwe û di jîngehek tîmê de;
- Zehmetiya pergalên Microsoft Office û CRM;
- Destûra ajotinê ya derbasdar û şiyana rêwîtiyê li gorî hewcedariyê;
- Destûra lîsansê di karsazî, kirrûbirra, an qada têkildar de tê tercîh kirin, lê ne hewce ye;
- Divê destûrnameyek ajotinê ya derbasdar hebe.

Pay: Ji $ 50,000.00 salê

Feydeyên:
- Sîgorta diranan
- Sîgorta tenduristiyê
- Wexta betlaneyê
- Sîgorta vîzyonê
- Sîgorta jiyanê

Pîlan:
- Guhertina 8 saetan
- Duşem heta Înê

Tecribe:
- Firotana B2B: 3 sal (Tircîh)

Ziman: Îngilîzî (Berbijartî)

Dilxwaziya rêwîtiyê: 50% (Tircîh)

Email: hr@roypowusa.com

Sales

Danasîna Kar
Armanca Kar: Bingeha xerîdar û her weha pêşengên peydakirî bigerin û biçin
bi firotina hilberan ji xerîdaran re xizmet dike;pêdiviyên mişterî.

Erk:
▪ Xizmeta hesabên heyî dike, fermanan distîne, û hesabên nû saz dike bi plansazkirin û organîzekirina bernameya xebata rojane da ku bang li firotgehên heyî an potansiyel û faktorên din ên bazirganiyê bike.
▪ Bi lêkolîna qebareya heyî û potansiyel a firoşkaran, hewildanên firotanê disekine.
▪ Bi referansa lîsteyên bihayan û edebiyata berheman sipariş dike.
▪ Bi şandina raporên çalakî û encaman, wek raporên banga rojane, plansaziyên xebatê yên heftane, û analîzên herêmê yên mehane û salane, rêveberiyê agahdar dike.
▪ Bi berhevkirina agahdariya bazarê ya heyî li ser biha, hilber, hilberên nû, nexşeyên radestkirinê, teknîkên kirrûbirrê hwd, pêşbaziyê dişopîne.
▪ Guhertinên hilber, karûbar û siyasetê bi nirxandina encam û pêşkeftinên pêşbaziyê pêşniyar dike.
▪ Bi lêkolînkirina pirsgirêkan giliyên xerîdar çareser dike;pêşxistina çareseriyên;amadekirina raporan;pêşniyarên rêveberiyê dikin.
▪ Bi beşdarbûna atolyeyên perwerdehiyê zanyariyên pîşeyî û teknîkî diparêze;lêkolînkirina weşanên profesyonel;damezrandina torên kesane;beşdarî civakên pîşeyî.
▪ Bi tomarkirina tomarên li ser firotana herêm û xerîdar tomarên dîrokî peyda dike.
▪ Li gorî hewcedariyê bi bidestxistina encamên têkildar beşdarî hewldana tîmê dibe.

Zehmetî/Kalîfîyetan:
Xizmeta Xerîdar, Civîna Armancên Firotanê, Zehmetiyên Girtî, Rêvebiriya Herêmê, Zehmetiyên Lêgerînê, Danûstandin, Xwebawerî, Zanîna Hilberê, Zehmetiyên Pêşkêşkirinê, Têkiliyên Xerîdar, Motîvasyona Firotanê
Axaftvana Mandarin tercîh kirin

Meaş: $40,000-60,000 DOE

Email: hr@roypowusa.com

Nivîskarê Native English

Danasîna Kar:

- Ji bo ragihandin û danasîna hilberan li seranserê cûrbecûr platform û navgînan, di nav de malper, broşur, postên medya civakî, gotarên PR, reklam, gotarên blogê, vîdyoyan, û hêj bêtir ku bi bazarên îngilîzîaxêv re rû bi rû ne, kopiyek berbiçav binivîsin, binirxînin û bişopînin.

- Wekî beşek ji tîmek cihêreng bixebitin ku têgeh û ramanên afirîner ji bo kampanyayan pêşve bibin da ku hişmendiya marqeyê bişopînin û destpêkirina hilbera nû pêşve bibin.

- Wekî beşek ji tîmek mezin beşdarî projeyên markakirinê bibin.

- Projeyên nivîsandinê bi rê ve bibin û bi tîmên cihêreng re têkilî daynin da ku proje di rê de ne û muhlet bi cih werin.

Pêdiviyên:

- Axaftvana îngilîzî ya xwemalî, lîsans.

- Li Shenzhen, Chinaîn an DY û Keyaniya Yekbûyî ye.

- Kêmtirîn 1-2 sal ezmûna nivîsandina kopiyek ji bo navgînên dîjîtal (malper, gotarên PR & Blog, reklam, hwd.)

- Zehmetiyên rêveberiya demê û karbidestiya kar.

- Qebîlbûna pir-peywiran û hevdemî bi pirojeyên piralî di nav jîngehek bilez û encamgir de rêve dibe.

- Çavê hêja ji bo hûragahiyan.

- Di warê teknolojî û hilberên enerjiya nûjen de eleqedar e.

- Zehmetiyên ragihandinê yên bihêz, helwesta erênî, û lîstikvanek tîmê.

- Çînî Mandarin zêde ye lê ne mecbûrî ye.

Email: marketing@roypowtech.com

Alîkarê Karsaziyê

Danasîna Kar

Armanca Kar: Bingeha xerîdar û her weha pêşengên peydakirî bigerin û biçin

bi firotina hilberan ji xerîdaran re xizmet dike;pêdiviyên mişterî.

Erk:

▪ Xizmeta hesabên heyî dike, fermanan distîne, û hesabên nû saz dike bi plansazkirin û organîzekirina bernameya xebata rojane da ku bang li firotgehên heyî an potansiyel û faktorên din ên bazirganiyê bike.

▪ Bi lêkolîna qebareya heyî û potansiyel a firoşkaran, hewildanên firotanê disekine.

▪ Bi referansa lîsteyên bihayan û edebiyata berheman sipariş dike.

▪ Bi şandina raporên çalakî û encaman, wek raporên banga rojane, plansaziyên xebatê yên heftane, û analîzên herêmê yên mehane û salane, rêveberiyê agahdar dike.

▪ Bi berhevkirina agahdariya bazarê ya heyî li ser biha, hilber, hilberên nû, nexşeyên radestkirinê, teknîkên kirrûbirrê hwd, pêşbaziyê dişopîne.

▪ Guhertinên hilber, karûbar û siyasetê bi nirxandina encam û pêşkeftinên pêşbaziyê pêşniyar dike.

▪ Bi lêkolînkirina pirsgirêkan giliyên xerîdar çareser dike;pêşxistina çareseriyên;amadekirina raporan;pêşniyarên rêveberiyê dikin.

▪ Bi beşdarbûna atolyeyên perwerdehiyê zanyariyên pîşeyî û teknîkî diparêze;lêkolînkirina weşanên profesyonel;damezrandina torên kesane;beşdarî civakên pîşeyî.

▪ Bi tomarkirina tomarên li ser firotana herêm û xerîdar tomarên dîrokî peyda dike.

▪ Li gorî hewcedariyê bi bidestxistina encamên têkildar beşdarî hewldana tîmê dibe.

Zehmetî/Kalîfîyetan:

Xizmeta Xerîdar, Civîna Armancên Firotanê, Zehmetiyên Girtî, Rêvebiriya Herêmê, Zehmetiyên Lêgerînê, Danûstandin, Xwebawerî, Zanîna Hilberê, Zehmetiyên Pêşkêşkirinê, Têkiliyên Xerîdar, Motîvasyona Firotanê

Axaftvana Mandarin tercîh kirin

Meaş: $40,000-60,000 DOE

Danasîna Kar

Berpirsiyarên sereke:

▪ Weke xala yekem a pêwendiyê bi rêvebirê rêvebir re

▪ Li gorî hewcedariyê li ser navê rêveberî tevdigerin û nûnertiya wan dikin, di nav de birêvebirina bang, pirsgir û daxwazan

▪ Raporkirina ji rêveberê re bi têbînîyên berfireh û rast piştî her tunebûnê

▪ Çêkirina projeyan bi rêkûpêk, di nav de plansazkirina bûyeran, wergirtina fermanan û li gorî prosedurên navxweyî

▪ Beşdarbûna civînan û çêkirina notên şopandinê

Pêdiviyên bingehîn:

▪ Heta astekê xwendiye

▪ Tecrubeya herî kêm du salan di pozîsyoneke bi heman rengî de

▪ Zehmetiyên ragihandinê yên nivîskî û devkî yên hêja. (Axaftvana Mandarin tercîh kirin)

▪ Bi pakêtên Microsoft Office re jêhatî ye

Profîla kesayetiyê:

▪ Însiyatîfê bi çavdêriya herî kêm bikar tîne

▪ Ji destpêkê heta qedandinê bi kalîte û rastbûna projeyan ve girêdayî ye

▪ Dikare karekî giran bi muhletên hişk birêve bibe

▪ Zehmetiyên rêxistinî yên hêja

▪ Nakok û dilxwaz e ku karên ad-hoc bigire

▪ Bi rehetî bi serbixwe û wekî beşek ji tîmekê dixebitin

Feydeyên:

Karê bêkêmasî bi meaş û bonus reqabetê

Meaş: $ 3000-4000 DOE

Email: carlos@roypowtech.com

Pisporê Kirrûbirra Herêmî:

Danasîna Kar:

- Bi tîmê marqeya navenda ROYPOW re ji nêz ve bixebitin, danûstendinên kirrûbirra yekbûyî ya herêmî ya ROYPOW, tevî projeyên serhêl û offline, bimeşînin;

- Bi hevkarên medyaya civakî yên baregehê re hevrêz bikin, hesabên Facebook û Linkedin ROYPOW USA birêve bibin, bandorker û vekolerên YouTube û platformên din pêşve bibin û rêvebirin;bi hevkarên navenda Chinaînê re ji bo birêvebirina komên Facebook ROYPOW, dema ku hewce bike komên medyaya civakî yên nû pêşve bibin.

- Plansazkirin û afirandina naverokê, tevî gotar, vîdyoy, û wêne.

- Bi medyaya pîşesaziya herêmî, medyaya tevlihev, forumên serhêl, an platformên zanînê re pêşve bibin û hevkariyê bikin da ku kampanyayên ROYPOW PR û pêşkeftinên hilberê bimeşînin.

- Alîkariya tîmê navendê bikin ku pêşandanên bazirganiya herêmî hêsan bikin û pirsgirêkên kirrûbirra kanalê çareser bikin.

- Karkirina wekî nûnerê herêmî yê ROYPOW ku li ser kamerayê an hevpeyivînê be zêdeyek e.

Pêdiviyên:

- Axaftvana îngilîzî ya xwemalî, lîsans.

- Li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê ye.

- Kêmtirîn 2 ~ 3 sal ezmûna danûstendinên kirrûbirrê.

- Zehmetiyên rêveberiya demê û karbidestiya kar.

- Qebîlbûna pir-peywiran û hevdemî bi pirojeyên piralî di nav jîngehek bilez û encamgir de rêve dibe.

- Çavê hêja ji bo hûragahiyan.

- Di warê teknolojî û hilberên enerjiya nûjen de eleqedar e.

- Zehmetiyên ragihandinê yên bihêz, helwesta erênî, û lîstikvanek tîmê.

- Çînî Mandarin zêde ye lê ne mecbûrî ye.